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本公司工程师参加AMX新品介绍会现场

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翰道国际合理的薪酬体系以及丰富的福利事项是公司凝聚力的有力保证

翰道国际的薪酬体系建立在业界水平和公司绩效的基础之上,员工的总收入既与其执业资格有 关,又与其为公司创造的价值紧密挂钩。“公平、公开、公正”是翰道国际薪酬体系中的关键 环节——奖励制度所确立的发放原则。翰道国际的薪酬体系在制度设计上领先于业界,薪酬 水准在业内同样也是极具市场竞争力的,这从翰道国际几乎为零的员工流失率可以得到有力 的佐证。

注重员工的学习和发展机会,强调个人与公司共同成

专业交叉是提高员工专业素养的有效措施。具有不同专业背景的员工共同组成项目组,交叉作业、取长补短、共同发展,避免 了衔接有缝的缺陷,非常有利于提高员工的专业视野和创意水准。开展定期的学习例会和参加不定期的技术讲座及相关设计培训。